Mediacje to alternatywna wobec sądowej metody rozstrzygania sporów i powoli, ale systematycznie zyskują na popularności. Powodów jest wiele. W biznesie dzięki mediacji oszczędzamy czas i pieniądze.
Poza tym, cóż, nikt nie funkcjonuje w próżni, w przypadku mediacji mamy zapewnioną poufność i szansę na zachowanie dobrych relacji. Mediator dąży do rozwiązania satysfakcjonującego obie strony. Jako bezstronny obserwator raczej pomaga stronom w dojściu do własnych rozwiązań, jest katalizatorem dobrych pomysłów. W tym zawodzie najważniejsze są predyspozycji. Zajmowanie się cudzymi sprawami, niejednokrotnie postawionymi na ostrzu noża może spalać psychicznie.
Wytrzymałość, wytrwałość i odporność na stres – mediator musi mieć cechy prawdziwego długodystansowca. Profesjonalny mediator jest jak menadżer – zarządza, tyle że procesem mediacji. Profesjonalni mediatorzy najczęściej pracowali w branżach wymagających wysokich kompetencji społecznych. Najczęściej legitymują się wykształceniem prawniczym, są psychologami, czy socjologami. Osoba, która chce w tym kierunku podążać powinna pomyśleć o studiach podyplomowych z zakresu mediacji i różnych kursach specjalistycznych dostępnych na rynku.
Od 1 stycznia 2016 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy dotyczącej wspierania polubownych metod rozwiązywania sporów. Wprowadzono wymagania dotyczące kwalifikacji stałych mediatorów, po to, by zagwarantować stronom wysoką jakość usług. Mediatorzy posiadający odpowiednią wiedzę i umiejętności będą mogli zostać wpisani na dostępną w on-line listę stałych mediatorów prowadzoną przez prezesów sądów okręgowych. Ta ustawa z pewnością pomoże zmienić polski rynek mediacji i zwiększyć liczbę mediacji sądowych. To niewątpliwie szansa dla mediatorów.